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Consultant accompagnement changement H/F - Bordeaux

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Notre offre

Et si ce poste
était le job de vos rêves

01.

Présentation

Pour l’un de nos client nous recherchons un chef de projet / consultant en accompagnement au changement H/F en CDI
Notre client déploie un projet d’accompagnement au changement auprès d’une école.
Pour ce faire nous recherchons un PO/CP spécialisé en méthodologie d’accompagnement au changement.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
  • Etudier la structure de l’entreprise
  • Poser un diagnostic
  • Préconiser les améliorations à apporter.
  • Mesurer l’impact des évolutions potentielles du système sur l’organisation et le travail des employés.
  • Accompagner le changement
  • Proposer des évolutions, des systèmes utilisés aussi bien que des procédures et des méthodes de travail.
  • Définir des mesures à prendre en termes d’organisation du travail, de management, de communication, de recrutement, de formation ou de mobilité, et propose un plan d’accompagnement.
02.

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez une expérience solide en tant que chef de projet / consultant en accompagnement au changement (au moins trois années)
  • Vous êtes attiré(e) par les enjeux de transformations de projets dimensionnants
  • Vous maîtrisez des méthodes d’accompagnement au changement (PROSCI par exemple)
  • On vous définit comme quelqu’un de créatif, agile, curieux et sachant faire preuve d’adaptation
  • Excellentes capacités de communication orale / écrite, d’analyse et de rédaction
  • Facilité dans les relations humaines, sens de l’initiative et esprit d’équipe
  • Esprit de synthèse et sens du détail
Vous êtes disponible idéalement situé à Bordeaux, car du temps de présentiel / déplacements seront nécessaires chez notre client (également possibilité à Montpellier et Paris), pour une prise de poste en janvier 2024.

03.

Type de contrat

CDI

04.

Rémunération

A partir de 40 k€

Avantages :

  • 2 à 3 jours de télétravail
  • Horaire flexible
  • Une demi journée flex en cas d’imprévu
  • Prime d’intéressement
  • Management bienveillant
  • Location de matériel ergonomique pris en charge par l’entreprise
  • Mutuelle Alan

 

Processus de recrutement : 

  • Un entretien téléphonique ou visio avec le cabinet de recrutement puis transmission de votre dossier de candidature à notre client
  • Un entretien avec la chargée de recrutement de l’entreprise
  • Un entretien avec le directeur de l’entreprise

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